山东航空校园招聘薪资待遇及福利如何？

东氧空乘培训认为山东航空在校园招聘中提供的薪资待遇及福利相对优厚，为应届毕业生提供了良好的职业起点和发展空间。

一、薪资待遇

山东航空对于校园招聘的应届毕业生，提供了具有竞争力的薪资待遇。具体而言，实习期间的起点薪资基本在3000元左右，这一数字虽然不高，但考虑到实习生尚未具备完全的工作能力和经验，这样的薪资水平已经相对合理。转正后，月薪范围大约在4000至5000元之间，这一薪资水平在航空行业内属于中等偏上，能够保障员工的基本生活需求。此外，薪资还会随着飞行时间和航班次数的增加而有所提升，为努力工作的员工提供了更多的收入机会。

二、福利待遇

除了薪资待遇外，山东航空还为校园招聘的员工提供了丰富的福利待遇。这些福利包括但不限于：

七险二金：山东航空为员工提供全面的社会保险和住房公积金，其中七险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险和商业保险，二金则指住房公积金和企业年金。这样的保险和公积金组合，为员工提供了更加全面的保障。

假期福利：员工可享受法定假、年休假、护理假等假期福利，这些假期不仅有助于员工放松身心，还能在一定程度上平衡工作与生活的关系。

免费机票：工作满一年后，员工每年可享受六张免费机票，这一福利不仅为员工提供了出行的便利，还体现了公司对员工个人生活的关怀。直系亲属也可享受这一福利，进一步增强了员工的归属感和幸福感。

其他补贴：山东航空还提供夜餐补贴、化妆费以及一定的生活补助和通信费用等。这些补贴虽然金额不大，但能够在一定程度上减轻员工的生活负担，提升员工的工作满意度。

山东航空在校园招聘中提供的薪资待遇及福利相对完善，既保障了员工的基本生活需求，又体现了公司对员工的关怀和尊重。东氧空乘培训认为这些优厚的待遇不仅有助于吸引和留住优秀人才，还能激发员工的工作积极性和创造力，为公司的长期发展奠定坚实的基础。