外航招聘要求与薪资待遇优势何在？

外航招聘通常设定了严格的条件，但一旦入职，其薪资待遇和职业前景则展现出显著的优势。东氧空乘培训将围绕外航的招聘要求和薪资待遇优势进行详述。

一、外航招聘要求概览

外航招聘条件多样，但普遍包括以下几点：

学历与年龄：多数外航要求应聘者拥有大专或以上学历，年龄则根据不同航空公司有所不同，但普遍在18至30岁之间。

身体条件：身高、体重、视力等身体条件均有明确要求。例如，部分外航要求身高不低于158厘米，且需要完成特定的踮足摸高测试。

语言能力：流利的英文书写及口语表达能力是基本要求，部分航空公司还要求应聘者会说其他语言，以更好地服务国际旅客。

健康与体检：应聘者需通过全面的体检，确保身体健康，且个人及直系亲属无犯罪记录。

服务意识与团队精神：外航注重应聘者的服务意识和团队精神，要求应聘者能够在压力下工作，具备良好的沟通能力和客户服务意识。

二、薪资待遇优势

外航的薪资待遇相较于国内航空公司，具有显著优势：

高薪收入：外航空乘的基本工资和飞行小时费普遍较高，加上驻外补贴和绩效奖金，整体收入十分可观。例如，某些外航空乘的月收入可达2万元人民币以上。

福利完善：外航为空乘提供了完善的福利体系，包括免费的制服、食宿安排、交通接送等。此外，空乘还可以享受带薪年假、免费机票等福利。

职业前景：外航的国际化工作环境为空乘提供了广阔的职业发展空间。空乘可以接触到不同国家和文化的同事和旅客，提升自己的综合素质和语言能力。同时，外航也为空乘提供了丰富的培训和发展机会，有助于空乘的职业成长。

外航招聘虽然条件严格，但其薪资待遇和职业前景的优势却十分明显。东氧空乘培训相信对于有志于投身国际航空业的求职者来说，外航无疑是一个值得考虑的选择。