东方航空空乘薪资待遇究竟如何？

东方航空的空乘薪资待遇在行业内具有一定的竞争力，包括基础月薪、飞行小时费、年终奖以及多种福利待遇。东氧空乘培训将展开说明东方航空空乘薪资待遇究竟如何。

一、基础月薪与飞行小时费

东方航空的空乘人员基础月薪根据职位级别和工作经验有所不同。见习乘务员的基础月薪相对较低，而乘务长和客舱经理的月薪则更高。此外，飞行小时费也是空乘人员收入的重要组成部分，根据飞行时间和航线等级来计算。乘务长和客舱经理的飞行小时费通常高于普通乘务员。

二、年终奖与绩效奖励

东方航空的空乘人员还可以获得年终奖和绩效奖励。这些奖金的多少取决于公司的盈利情况和个人表现。一般来说，乘务长和客舱经理的年终奖高于普通乘务员。此外，公司还会根据空乘人员的表现给予绩效奖励，以激励他们更好地完成工作。

三、福利待遇

除了基础月薪、飞行小时费和年终奖外，东方航空还为空乘人员提供了多种福利待遇。包括全面的健康保险、一定数量的免费或优惠机票、一定天数的健康疗养、住房补贴及保险等。这些福利待遇不仅提高了空乘人员的生活质量，也增强了他们的职业幸福感和归属感。

东方航空的空乘薪资待遇在行业内属于中上水平。公司不仅提供了具有竞争力的基础月薪和飞行小时费，还通过年终奖和绩效奖励激励空乘人员更好地完成工作。此外，多种福利待遇也为空乘人员提供了全方位的保障和支持。东氧空乘培训认为这些因素共同构成了东方航空空乘薪资待遇的吸引力所在。